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第五十一章 麻烦上身（第1页）

“叮，任务系统启动！

强制接受任务‘造星计划’，无任务时限。

完成任务奖励寿命10年，修为3600点；失败扣除寿命20年，修为7200点。”

这个时候连系统都来凑热闹，任务失败将会被扣除20年阳寿。

再看看属姓版面上16年生命，也就是说这个任务必须成功，不成功便成仁！

叶奇顿感亚历山大啊！

既然没了回头路，那唯有拼命去做，为了自己的小命只许成功不许失败。

这一刻，叶奇抛开了各种杂乱的想法，再次仔细浏览起计划方案。

这一次，他又有了一个重大的发现，计划方案中居然没提到新人的具体资料。

按照他对程雁以往的了解，若是在计划中没提到的，那必定是需要执行部门亲自去执行的。

也就是说，这个甄选新人的任务也要落在叶奇的肩上。

甄选新人的方式无非就只有两个，一是公司的星探在市井间挖掘人才，二是通过选秀活动寻找人才。

依照清雅公司目前的情况来看，第一种方法是行不通的了，因为公司以前并没有刻意培养过专业的星探。

那如此看来，只能选择第二种方式，举办选秀活动。

这也是时下最热门的一种造星方式，光是这几年全国各地的大型选秀活动就不下数十个。

但这种方式也有一个致命的缺点，那就是靠选秀火起来的明星，大多都红不了几年便会陨落下来，也就是人们常说的快餐明星。

当然，不一定所有选秀出身的明星都如天上的流行一般眨眼即逝，这得看明星自身的天赋以及所属公司的后期培养。

那么摆在叶奇眼前的任务已经很清楚了，他要做的就是制定一个可行的选秀方案，寻找适合公司培养的新人。

然后再对其进行先期培养，之后进军娱乐圈的风格以及方式，这些都要由他和他今后的团队完成。

目前最重要的便是甄选新秀，连培养的目标都还没确定下来，那整个计划等于是还处在空谈阶段。

叶奇关掉了文件，揉了揉因为长时间对着显示屏而有些发胀的脑门。

他整理者思绪，考虑着该如何才能将整个计划有效地实施起来。

“咕噜~”

腹中一阵打鼓声将叶奇从沉思状态唤醒，不知不觉间已临近中午，大半天就这么在苦思冥想中渡过。

站起身来，叶奇正准备如往常一样，去附近的餐馆或者快餐店解决饥饿问题。

这时候，桌上的手机突然响了起来，是吴梓涵打来的。

“喂，这大中午的打电话过来，不会是又要让我去应付什么比赛吧？”

在叶奇的印象中，只要是吴梓涵打来的电话准没好事。