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第52章 目标（第2页）

人力资源部也有很多女人，怎么没见她们心软过呢，说开人，眼都不眨一下就开了。

吃完早餐，杨逸从电脑包里取出笔记本，他实在没有用手写的习惯，只好把自有物品贡献出来了。

欧秋源看到里面写的新的规章制度，连连点头：“你写的比我好。”

杨逸严肃道：“不是谁写得好的问题。

重点在于执行到不到位。”

又皱眉道：“你怎么总抓不住重点呢。”

欧秋源问：“谁来执行？”

杨逸反问：“谁是总经理？”

欧秋源看着那些严厉到苛刻的规章制度，头疼地道：“我把权力下放给你，成不成？”

“成。”

杨逸道：“我不在这儿当顾问的时候，一切又回到现在，是吧？”

“不是不是。”

欧秋源忙道：“你先给我把把关，哪天你离开了，我这不是上轨道了嘛。”

杨逸哼了一声。

两人一起去会议室。

恒久每天早上也开早会，业务员们开完早会便纷纷外出拜访客户了。

小郭在会上朗读规章制度。

经过石元事件，再也无人敢小觑她手里这张纸了。

因为杨逸说了，他将一丝不扣按上面写的执行。

欧总什么性情大家都清楚，杨亦成为人怎么样他们昨天已经见识过了，估计真犯在他手里，就算欧总去求情，他也会铁面无私的。

散了会，小鲁特地过来道谢，顺便攀交情。

杨逸笑着和他交谈，和煦如春风。

在门外探头探脑的人也大着胆子参与进来，气氛热烈。

他们拐弯抹角打听杨逸的来历。

杨逸毫不隐瞒。

原来请了咨询公司。

他们恍然大悟，望向杨逸的眼光便多了尊敬少了敬畏，有人甚至在想，避过这阵风头就好了。

他们要是了解杨逸，肯定不会这么想。

给杨逸准备的办公室在欧秋源左手边，那儿原是小会客室，为一些重点客人准备的，不过很少用。

小郭接到欧秋源的命令手连夜腾出来的，内里摆一张办公桌，一套两座小型布沙发，和一只小小的茶几，茶具什么的一应俱全。

杨逸和欧秋源坐在布沙发上探讨恒久的三年计划。