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第50章 你算老几（第2页）

这人怎么这样说话。

小郭的脸色都变了。

欧秋源倒没有如小郭想像中那样翻脸，只是垂下眼睑低声道：“你要不怕麻烦，你看着办吧。”

她一直因为怕麻烦才这么处理的啊，因为业务员签到单，最大的受益都都也是她。

“怕麻烦？”

杨逸冷笑：“怕麻烦你还开公司！

你这里的业务员流动性是不是很大？很多人做不了几个月便辞职？”

欧秋源点头，又问：“你怎么知道。”

因为业务员流动性太大，她不得不跟永庆市人才市场签订长期合作合同，每个月花三千元在人才市场设摊摆点。

就这样，还常常招不到合适的人才。

所以，招人的标准一降再降，业务员的素质越来越低。

像小鲁这样工作满一年的，恒久五个手指头都算得过来。

欧秋源不知道的是，如果这次她没能给他一个说法，他也打算走人了。

杨逸冷哼一声，道：“难怪你死缠烂打非要我过来管理，就你这样，公司没一早倒闭算你运气。”

在员工们面前一点面子没给，让她也下不来台，知道欧秋源厉害的小郭心惊胆颤地朝外挪，想避开成为出气筒的命运。

欧秋源陪着小心问：“你肯过来吗？”

杨逸果断：“不肯。”

想了想，又道：“纠缠这件事毫无意义，还是想想接下来怎么办吧。”

其实就算杨逸不答应过来，现在负责恒久的项目，最近一段时间，也得常常来的。

看看到了开会的时间，欧秋源陪着杨逸一起过去。

会议室里坐了三十几个员工。

刚才发生在总经理室的事已经传遍了整个公司，有感叹看到光明曙光的，有庆幸没撞到枪口上的，有打算干完这个月便辞职现在决定再看看的，不一而足。

欧秋源郑重介绍杨逸：“这是我千辛万苦费尽无数心血请来的顾问杨先生，以后恒久的事，由杨先生说了算。”

欧秋源要是连放权都不懂，也不可能在永庆混这么多年屹立不倒。

杨逸做简短讲话：“我接手恒久的项目，接下来恒久会做一些比较大的改变，我不希望以后听到公司原来怎么样之类的话。”

底下的人各怀心思地听着。

杨逸又道：“我刚了解到在我们公司，业务员之间抢单成风。

以前什么情况我不管，从今日开始，凡是抢单被查出来，一律开除，基本工资发还，提成取消。”

尝过抢单甜头的业务员心头砰的一跳，脸色便很难看。

有几个受害者却脸露喜色，看向杨逸的目光中，充满感激。

待议论声停下来，杨逸又道：“目前查证属实的有一例，小鲁和石元，你们到台上来。”

同事们便在人群里寻找这两人。